Domain massenentlassungen.de kaufen?
Wir ziehen mit dem Projekt
massenentlassungen.de um.
Sind Sie am Kauf der Domain
massenentlassungen.de interessiert?
domain@kv-gmbh.de · 0541-91531010
Domain massenentlassungen.de kaufen?
Wie können Arbeitnehmer sich auf einen unerwarteten Arbeitsplatzverlust vorbereiten und welche rechtlichen Schritte können sie im Falle einer Kündigung ergreifen?
Arbeitnehmer können sich auf einen unerwarteten Arbeitsplatzverlust vorbereiten, indem sie finanzielle Rücklagen anlegen, ihr berufliches Netzwerk pflegen und ihre Qualifikationen und Fähigkeiten aktuell halten. Im Falle einer Kündigung können sie rechtliche Schritte wie die Überprüfung der Kündigungsgründe, die Beratung durch einen Anwalt und die Einreichung einer Kündigungsschutzklage ergreifen, um ihre Rechte zu wahren und mögliche Entschädigungen zu erhalten. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer sich frühzeitig informieren und gegebenenfalls professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen, um im Falle einer Kündigung angemessen reagieren zu können. **
Wie können Unternehmen effektiv und ethisch Personal reduzieren, um Kosten zu senken? Welche Alternativen zur Kündigung gibt es bei einer notwendigen Personalreduzierung?
Unternehmen können effektiv und ethisch Personal reduzieren, indem sie zunächst interne Umstrukturierungen vornehmen, freiwillige Abfindungen anbieten und alternative Arbeitsmodelle wie Kurzarbeit oder Teilzeit einführen. Weitere Alternativen zur Kündigung sind die Versetzung in andere Abteilungen, die Einführung von Sabbaticals oder die Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen, um die Mitarbeiter für neue Aufgaben zu qualifizieren. Es ist wichtig, transparent und kommunikativ zu handeln, um das Vertrauen der verbleibenden Mitarbeiter zu erhalten und die Unternehmenskultur zu bewahren. **
Ähnliche Suchbegriffe für Faserverstärkt
Top-Angebote
Produkte zum Begriff Faserverstärkt:
-
Idea-Home Dichtungsband 111346 Butylband, selbstklebend, faserverstärkt, wasserdicht, silber, 50mm x 10mFaserverstärktes Kunststoff-Klebeband Zuverlässige Abdichtung bei temperaturbedingten Materialbewegungen an Dächern oder Fenstern Elastische Eigenschaften über lange Zeit, ohne auszuhärten oder spröde zu werden Stoppt effektiv das Eindringen von Feuchtigkeit sowie Wasser an kritischen Verbindungsstellen und Nahtstellen Klebt ohne zusätzliche Grundierung auf fast allen Oberflächen wie Metall, Glas, Kunststoff oder Beton Verhindert zuverlässig den Durchgang von Luft sowie Wasserdampf bei der Montage von Fenstern oder Folien Reduziert Geräusche und fängt mechanische Schwingungen im Fahrzeugbau oder bei Belüftungsanlagen erfolgreich ab Dämpfende Wirkung bietet eine optimale Lösung für die Instandsetzung von Wohnmobilen, Scheinwerfern oder Gehäuseteilen Maße (LxB): 10 m x 50 mm Merkmale: geeignet für: Außenbereich, Fenster, KFZ, Sanitär Ausführung: selbstklebend Beständigkeit: wasserdicht weitere Produktinformationen: Inhalt: 10m,8,32 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
ActivaTec Nassklebeband, faserverstärkt, 70 mm x 200 m, 75 g/m², PK6, −30 bis +60 °C, 12 Rollen, für NK4000* Faserverstärkt für hohe Reißfestigkeit * Wasseraktivierbar, faserfreier Kartonverschluss * 70 mm breit, 200 m effizient * Haftet sicher auf Recyclingkarton * Bis 100 kg Paketgewicht * Temperaturbeständig −30 bis +60 °C * Für NK4000 NassklebemaschineActivaTec Nassklebeband NK5852 ist ein faserverstärktes, wasseraktivierbares Papierklebeband für manipulationssichere Kartonverschlüsse. Es verbindet sich beim Befeuchten dauerhaft mit dem Karton und verschließt leichte wie schwere Sendungen bis 100 kg zuverlässig. So standardisieren Sie Ihren Verschlussprozess – sauber, kontrolliert, reproduzierbar. Sie arbeiten effizient mit 70 mm Bandbreite und 200 m Lauflänge pro Rolle. Der Papierträger mit 75 g/m² und PK6‑Kleber gewährleistet konstante Haftung, auch auf Recyclingkartons. Temperaturbereich −30 bis +60 °C. Die Verarbeitung erfolgt mit der Nassklebemaschine NK4000 in Naturfarbe. * Manipulationssicherer Verschluss * Faserverstärkte Sicherheit * Temperatur −30 bis +60 °C * Papierträger 75 g/m² * Kleber PK6 * Breite 70 mm * Länge 200 m * Max. Paket 100 kg * 12 Rollen * Farbe Natur * Für NK4000104,71 €*Versand: 5,89 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Weinbrenner, Lars: KündigungKündigung , Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240716, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Fischer, Johan, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Abfindung; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Kündigungsfristen; Kündigungsschutz; Massenentlassung; Verdachtskündigung; Weiterbeschäftigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; fristlose Kündigung; Änderungskündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 80 Blätter, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Wie können sich Arbeitnehmer auf einen möglichen Jobverlust vorbereiten? Welche Unterstützungsmöglichkeiten stehen bei plötzlichem Jobverlust zur Verfügung?
Arbeitnehmer können sich auf einen möglichen Jobverlust vorbereiten, indem sie ein finanzielles Polster aufbauen, ihre beruflichen Fähigkeiten und Netzwerke pflegen und sich über mögliche Unterstützungsleistungen informieren. Im Falle eines plötzlichen Jobverlusts können Arbeitnehmer Unterstützung durch Arbeitslosengeld, Weiterbildungsmaßnahmen, Beratungsangebote und Jobvermittlungsdienste in Anspruch nehmen. Es ist wichtig, frühzeitig aktiv zu werden und sich Hilfe zu suchen, um den Übergang in eine neue berufliche Situation zu erleichtern. **
-
Was kann man tun, wenn einem Bekannten trotz mehrjähriger Arbeitszeit und Kündigung aufgrund von Personalabbau eine dreimonatige Sperre für das Arbeitslosengeld I droht?
Wenn einem Bekannten eine dreimonatige Sperre für das Arbeitslosengeld I droht, kann er dagegen Widerspruch einlegen. Dafür sollte er sich an die zuständige Arbeitsagentur wenden und seine Situation erklären. Es kann auch hilfreich sein, sich von einem Anwalt oder einer Gewerkschaft beraten zu lassen, um die Chancen auf eine Aufhebung der Sperre zu erhöhen. **
-
Was sind die gesetzlichen Vorgaben für Unternehmen bei Massenentlassungen?
Unternehmen müssen bei Massenentlassungen gemäß § 17 Kündigungsschutzgesetz eine Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit einreichen. Zudem müssen sie den Betriebsrat oder die Mitarbeitervertretung rechtzeitig informieren und anhören. Die Kriterien für Massenentlassungen sind in § 17 Abs. 1 KSchG festgelegt. **
-
Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Massenentlassungen in Unternehmen?
In Deutschland sind Massenentlassungen gemäß § 17 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nur unter bestimmten Voraussetzungen erlaubt. Dazu gehören unter anderem die Anzeige bei der Agentur für Arbeit, die Einhaltung einer Kündigungsfrist und die Sozialauswahl. Bei Verstößen drohen rechtliche Konsequenzen wie Kündigungsschutzklagen oder Schadensersatzforderungen. Unternehmen müssen daher die gesetzlichen Bestimmungen genau einhalten, um Massenentlassungen rechtssicher durchführen zu können. **
Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Massenentlassungen in Deutschland?
In Deutschland gelten für Massenentlassungen die Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes. Unternehmen müssen bei Entlassungen ab einer bestimmten Anzahl von Mitarbeitern einen Sozialplan erstellen und die Agentur für Arbeit informieren. Zudem müssen sie eine Konsultationspflicht mit dem Betriebsrat einhalten. **
Wie kann man sich am besten auf einen möglichen Jobverlust vorbereiten? Was sind die nächsten Schritte nach einem unerwarteten Jobverlust?
Um sich auf einen möglichen Jobverlust vorzubereiten, sollte man ein finanzielles Polster aufbauen, berufliche Kontakte pflegen und sich regelmäßig weiterbilden. Nach einem unerwarteten Jobverlust sollten die nächsten Schritte sein, sich arbeitslos zu melden, finanzielle Unterstützung zu beantragen und aktiv nach neuen beruflichen Möglichkeiten zu suchen. Es ist auch ratsam, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, um den Verlust zu verarbeiten und sich auf die Zukunft vorzubereiten. **
Top-Angebote
Produkte zum Begriff Faserverstärkt:
-
Fibcon 15 PU-Faserleim Faserverstärkt 500gFibcon 15 PU-Faserleim Artikel-Nr. 260 100 501 Faserverstärkt, 6 x höherer Reißwert, witterungsbeständig gemäß DIN EN 204 D4, wasserfeste Verleimung, werkzeugschonend, alterungsbeständig, lösemittelfrei, gegen viele Chemikalien beständig. In verschiedenen offenen Zeiten lieferbar: Fibcon 5 = 5 Minuten Fibcon 15 = 15 Minuten Fibcon 60 = 60 Minuten Verarbeitungsvorteile: Extrem schnelle Aushärtung (Fibcon 5), im Innen- und Außenbereich anwendbar, Fugenfestigkeit (kein Abzeichnen der Leimfugen), höchste Beständigkeit bei dynamischer Beanspruchung, 3- bis 4-fach höhere Standzeit von Fräswerkzeugen, gute Dosierbarkeit, einfache Verarbeitung, rationelle Produktion. Anwendungsbereiche: Verbindung von Holz, OSB, MDF, Span-, Faserplatten, beschichteten Platten, Natur-, Kunststein, Beton, Acryl, Keramik, Gipsplatten, Schaumstoff (EPS), Hartschaum, Isolierungen und vielem mehr, geeignet für Treppenwangen, Sandwichplatten- und Rundbogenverleimung, Keilzinkenverleimung, Küchenarbeitsplatten, Großflächenverklebung von Metallen (Alu, Edelstahl, Kupfer) auf saugenden Untergründen.21,34 €*Versand: 5,75 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Poppstar Dichtungsband 1010848 Aluminiumband, selbstklebend, faserverstärkt, silber, 96mm x 50mGlasfaserverstärktes Aluminium-Klebeband - extrem reißfest Zum Ausbessern, Abdichten und Abdecken von metallischen Oberflächen Unter anderem für Heizungsrohre, als Ofenrohr-Dämmung oder Dampfsperre-Klebeband Mit Hitzeschutz (hohe Reflektion), Dampfschutz, Schutz vor Alterung, Korrosion & Witterung Nutzbar im Innen- und Außenbereich dank extrem hoher UV-& Witterungsbeständigkeit Aluminiumband mit leicht abziehbarem Trennpapier Temperaturbeständig von -30 bis +120°C Maße (LxB): 50 m x 96 mm Merkmale: geeignet für: Außenbereich, KFZ Ausführung: selbstklebend Beständigkeit: wasserdicht weitere Produktinformationen: Inhalt: 50m,16,40 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Idea-Home Dichtungsband 111346 Butylband, selbstklebend, faserverstärkt, wasserdicht, silber, 50mm x 10mFaserverstärktes Kunststoff-Klebeband Zuverlässige Abdichtung bei temperaturbedingten Materialbewegungen an Dächern oder Fenstern Elastische Eigenschaften über lange Zeit, ohne auszuhärten oder spröde zu werden Stoppt effektiv das Eindringen von Feuchtigkeit sowie Wasser an kritischen Verbindungsstellen und Nahtstellen Klebt ohne zusätzliche Grundierung auf fast allen Oberflächen wie Metall, Glas, Kunststoff oder Beton Verhindert zuverlässig den Durchgang von Luft sowie Wasserdampf bei der Montage von Fenstern oder Folien Reduziert Geräusche und fängt mechanische Schwingungen im Fahrzeugbau oder bei Belüftungsanlagen erfolgreich ab Dämpfende Wirkung bietet eine optimale Lösung für die Instandsetzung von Wohnmobilen, Scheinwerfern oder Gehäuseteilen Maße (LxB): 10 m x 50 mm Merkmale: geeignet für: Außenbereich, Fenster, KFZ, Sanitär Ausführung: selbstklebend Beständigkeit: wasserdicht weitere Produktinformationen: Inhalt: 10m,8,32 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Wie können Arbeitnehmer sich auf einen unerwarteten Arbeitsplatzverlust vorbereiten und welche rechtlichen Schritte können sie im Falle einer Kündigung ergreifen?
Arbeitnehmer können sich auf einen unerwarteten Arbeitsplatzverlust vorbereiten, indem sie finanzielle Rücklagen anlegen, ihr berufliches Netzwerk pflegen und ihre Qualifikationen und Fähigkeiten aktuell halten. Im Falle einer Kündigung können sie rechtliche Schritte wie die Überprüfung der Kündigungsgründe, die Beratung durch einen Anwalt und die Einreichung einer Kündigungsschutzklage ergreifen, um ihre Rechte zu wahren und mögliche Entschädigungen zu erhalten. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer sich frühzeitig informieren und gegebenenfalls professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen, um im Falle einer Kündigung angemessen reagieren zu können. **
-
Wie können Unternehmen effektiv und ethisch Personal reduzieren, um Kosten zu senken? Welche Alternativen zur Kündigung gibt es bei einer notwendigen Personalreduzierung?
Unternehmen können effektiv und ethisch Personal reduzieren, indem sie zunächst interne Umstrukturierungen vornehmen, freiwillige Abfindungen anbieten und alternative Arbeitsmodelle wie Kurzarbeit oder Teilzeit einführen. Weitere Alternativen zur Kündigung sind die Versetzung in andere Abteilungen, die Einführung von Sabbaticals oder die Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen, um die Mitarbeiter für neue Aufgaben zu qualifizieren. Es ist wichtig, transparent und kommunikativ zu handeln, um das Vertrauen der verbleibenden Mitarbeiter zu erhalten und die Unternehmenskultur zu bewahren. **
-
Wie können sich Arbeitnehmer auf einen möglichen Jobverlust vorbereiten? Welche Unterstützungsmöglichkeiten stehen bei plötzlichem Jobverlust zur Verfügung?
Arbeitnehmer können sich auf einen möglichen Jobverlust vorbereiten, indem sie ein finanzielles Polster aufbauen, ihre beruflichen Fähigkeiten und Netzwerke pflegen und sich über mögliche Unterstützungsleistungen informieren. Im Falle eines plötzlichen Jobverlusts können Arbeitnehmer Unterstützung durch Arbeitslosengeld, Weiterbildungsmaßnahmen, Beratungsangebote und Jobvermittlungsdienste in Anspruch nehmen. Es ist wichtig, frühzeitig aktiv zu werden und sich Hilfe zu suchen, um den Übergang in eine neue berufliche Situation zu erleichtern. **
-
Was kann man tun, wenn einem Bekannten trotz mehrjähriger Arbeitszeit und Kündigung aufgrund von Personalabbau eine dreimonatige Sperre für das Arbeitslosengeld I droht?
Wenn einem Bekannten eine dreimonatige Sperre für das Arbeitslosengeld I droht, kann er dagegen Widerspruch einlegen. Dafür sollte er sich an die zuständige Arbeitsagentur wenden und seine Situation erklären. Es kann auch hilfreich sein, sich von einem Anwalt oder einer Gewerkschaft beraten zu lassen, um die Chancen auf eine Aufhebung der Sperre zu erhöhen. **
Ähnliche Suchbegriffe für Faserverstärkt
-
ActivaTec Nassklebeband, faserverstärkt, 70 mm x 200 m, 75 g/m², PK6, −30 bis +60 °C, 12 Rollen, für NK4000* Faserverstärkt für hohe Reißfestigkeit * Wasseraktivierbar, faserfreier Kartonverschluss * 70 mm breit, 200 m effizient * Haftet sicher auf Recyclingkarton * Bis 100 kg Paketgewicht * Temperaturbeständig −30 bis +60 °C * Für NK4000 NassklebemaschineActivaTec Nassklebeband NK5852 ist ein faserverstärktes, wasseraktivierbares Papierklebeband für manipulationssichere Kartonverschlüsse. Es verbindet sich beim Befeuchten dauerhaft mit dem Karton und verschließt leichte wie schwere Sendungen bis 100 kg zuverlässig. So standardisieren Sie Ihren Verschlussprozess – sauber, kontrolliert, reproduzierbar. Sie arbeiten effizient mit 70 mm Bandbreite und 200 m Lauflänge pro Rolle. Der Papierträger mit 75 g/m² und PK6‑Kleber gewährleistet konstante Haftung, auch auf Recyclingkartons. Temperaturbereich −30 bis +60 °C. Die Verarbeitung erfolgt mit der Nassklebemaschine NK4000 in Naturfarbe. * Manipulationssicherer Verschluss * Faserverstärkte Sicherheit * Temperatur −30 bis +60 °C * Papierträger 75 g/m² * Kleber PK6 * Breite 70 mm * Länge 200 m * Max. Paket 100 kg * 12 Rollen * Farbe Natur * Für NK4000104,71 €*Versand: 5,89 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Weinbrenner, Lars: KündigungKündigung , Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240716, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Fischer, Johan, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Abfindung; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Kündigungsfristen; Kündigungsschutz; Massenentlassung; Verdachtskündigung; Weiterbeschäftigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; fristlose Kündigung; Änderungskündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 80 Blätter, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Giese, Sabine: Ganzheitliche Betreuung bei ArbeitslosigkeitGanzheitliche Betreuung bei Arbeitslosigkeit , Das Jobcenter als Handlungsfeld Sozialer Arbeit , Lampen & LEDs > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20250321, Titel der Reihe: Young Academics: Soziale Arbeit##, Autoren: Giese, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 130, Keyword: Arbeitslosigkeit; Betreuung; Bürgergeldreform; Exklusionstheorie; Hart IV; Jobcenter; Lebensweltorientierung; Leistungsberechtigte; Profession; Soziale Arbeit; Soziale Ungleichheit; Sozialgesetzbuch; Sozialpolitik; Sozialstaat; Unterstützung, Fachschema: Arbeitslosigkeit~Sozialarbeit, Warengruppe: TB/Sozialpädagogik, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 130 Blätter, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 12, Gewicht: 199, Produktform: Kartoniert,34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Was sind die gesetzlichen Vorgaben für Unternehmen bei Massenentlassungen?
Unternehmen müssen bei Massenentlassungen gemäß § 17 Kündigungsschutzgesetz eine Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit einreichen. Zudem müssen sie den Betriebsrat oder die Mitarbeitervertretung rechtzeitig informieren und anhören. Die Kriterien für Massenentlassungen sind in § 17 Abs. 1 KSchG festgelegt. **
-
Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Massenentlassungen in Unternehmen?
In Deutschland sind Massenentlassungen gemäß § 17 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nur unter bestimmten Voraussetzungen erlaubt. Dazu gehören unter anderem die Anzeige bei der Agentur für Arbeit, die Einhaltung einer Kündigungsfrist und die Sozialauswahl. Bei Verstößen drohen rechtliche Konsequenzen wie Kündigungsschutzklagen oder Schadensersatzforderungen. Unternehmen müssen daher die gesetzlichen Bestimmungen genau einhalten, um Massenentlassungen rechtssicher durchführen zu können. **
-
Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Massenentlassungen in Deutschland?
In Deutschland gelten für Massenentlassungen die Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes. Unternehmen müssen bei Entlassungen ab einer bestimmten Anzahl von Mitarbeitern einen Sozialplan erstellen und die Agentur für Arbeit informieren. Zudem müssen sie eine Konsultationspflicht mit dem Betriebsrat einhalten. **
-
Wie kann man sich am besten auf einen möglichen Jobverlust vorbereiten? Was sind die nächsten Schritte nach einem unerwarteten Jobverlust?
Um sich auf einen möglichen Jobverlust vorzubereiten, sollte man ein finanzielles Polster aufbauen, berufliche Kontakte pflegen und sich regelmäßig weiterbilden. Nach einem unerwarteten Jobverlust sollten die nächsten Schritte sein, sich arbeitslos zu melden, finanzielle Unterstützung zu beantragen und aktiv nach neuen beruflichen Möglichkeiten zu suchen. Es ist auch ratsam, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, um den Verlust zu verarbeiten und sich auf die Zukunft vorzubereiten. **
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann. ** Hinweis: Teile dieses Inhalts wurden von KI erstellt.